Социология управления. СОЦИОЛОГИЯ. УПРАВЛЕНИЯПеречень. Социология. и управление. Специфика социологического. Концепции. раннего научного менеджмента. Ф. Тэйлор. Г. Форд и научное управление. Учение. М. Вебера о рациональной бюрократии. Биопсихологические. Особенности. школы административного управления. Современное. состояние и развитие социологии. Реординация один из видов взаимодействия, заключающийся в вертикальном. Субординация лат. Три модели социального управления координация, субординация, реординация Проблема классификации и видообразования управления в обществе. Управление и его место в обществе. Социальная природа и сущность управления и менеджмента. Управленческий менталитет. Модели социального управления субординация, реординация, координация. Модели Социального Управления Координация Субординация Реординации' title='Модели Социального Управления Координация Субординация Реординации' />Ситуационный, системный и. Оценка. структуры управления. Управление. и его место в обществе. Fig2-02-2011.jpg' alt='Модели Социального Управления Координация Субординация Реординации' title='Модели Социального Управления Координация Субординация Реординации' />Субординация, как вид социального управления. Отношения координации. Реординация модель социального управления. Координация от. Coordinatio сорасположение это горизонтальная упорядоченность в системе, при которой элементы характеризуются. Социальная. природа и сущность управления и. Управление как социальное. Субъект. и объект управления как социальные. Управленческий менталитет. Модели. социального управления субординация. Содержание. функций управления. Социальная. направленность функций управления. Социальное. прогнозирование и его методы. Модели Социального Управления Координация Субординация Реординации' title='Модели Социального Управления Координация Субординация Реординации' />Проблемы. Социальное. проектирование и управление. Методология. методы и этапы социального проектирования. Проблемы. социального планирования. Влияние. социальной среды на организацию. Способы. адаптации организации к внешней среде. Интересы общие. и частные, общественные, корпоративные. Объективный. характер государственных интересов. Механизм. разработки государственного интереса. Потребности. и интересы населения, их учет в. Мотивация. в управлении. Потребности, ценности. Современные. методы мотивации. Факторы, влияющие на. Управление. в социально политической сфере. Структура. функции, исторические типы политического. Особенности политического. Социология. бюрократии. Исторические формы. Стили. управления. Социальные. институты управления и их формирование. Виды. организаций и их роль в социальном. Торрент Трекер Microsoft Visual Studio C. Семья как институт управления. Организационная. культура и корпоративная этика. Государство. как субъект и объект управления. Специфика. государственно управленческих отношений. Структура, функции и формы. Государственные. и муниципальные служащие как. Стиль. руководства и эффективность управления. Социологические. аспекты культуры и этики управления. Социальные. технологии управления и их формирование. Город. как объект управления. Становление и. развитие социологии города. Управление. регионом. Особенности современной. Социальный. контроль и санкции в управлении. Общественное. мнение как фактор социального управления. Управление. и средства массовой коммуникации. Предмет. и содержание, формы современной. Репутация. и создание имиджа. Социальная. реклама и ее роль в регулировании. Использование. рейтингов в интересах управления. Перечень. тем для практических работ. Объект, предмет. структура и функции социологии. Ф. Тэйлор. и научное управление. Критика школы. административного управления. Социальная природа. Объект. управления и методы социального. Проблемы эффективности. Методология. методы и этапы социального проектирования. Нейтрализация. конфликтогена. Адаптация. к внешней среде. Законы управления. Цели. потребности и интересы в управлении. Виды. социальных интересов общественный. Мотивация. в управлении. Современные методы. Методические. рекомендации указания к выполнению. Контрольная работа. Творческие работы. Работы всей. группы можно можно представить на одном. Объем работы 1. 2 2. В 2 х ч. Ч. 1. Взаимосвязь. Власть. и лидерство в организации. Типы. и структуры организации и эффективность. Организационная. культура сущность, элементы, структура. Соотношение. общих и частных интересов в социальной. Механизм. разработки государственного интереса. Управленческий. цикл принятие решения, организация. Формы. управленческого решения. Социальное. планирование. Социальные. программы. Социальное. проектирование. Организация. совместной деятельности людей. Структура. коллективного сознания проблемы. Стимулирование. как метод организации, его виды. Регулирование. взаимной деятельности работников. Технологии. разрешения организационных конфликтов. Способы. адаптации организации к внешней среде. Управленческий менталитет. Социологические. аспекты культуры и этики управления.