Образец заполнения табеля учета рабочего времени 2. Трудовое законодательство обязывает работодателей вести учт отработанного сотрудниками времени. Учитывать отработанные часы должны организации независимо от юридического статуса и индивидуальные предприниматели. Специально для этого Госкомстатом разработаны и утверждены формы Табеля учта рабочего времени N Т 1. N Т 1. 3. Приведм инструкцию по заполнению, которая поможет правильно отразить данные и использовать табель рационально. Для чего нужен табель учта рабочего времени. Табель учта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от 0. Кадровику отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника. Табель учта рабочего времени относится к формам документов, которые выдаются работнику при увольнении вместе с трудовой книжкой по его запросу ст. НК РФ. Стоит отметить, что унифицированные формы табелей N Т 1. N Т 1. 3 с 1 января 2. Однако учт вести работодатели обязаны ч. Организации и ИП могут использовать другие способы контроля времени нахождения сотрудников на рабочих местах. Но по факту формат бланка, разработанный Госткомстатом, достаточно удобен и продолжает повсеместно применяться. Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичных учтных документов табель рабочего времени на 2. Как мы видим, правила не устанавливают должность работника, который ведт табель учта использования рабочего времени. Руководство вправе назначить любого для выполнения этой задачи. Для этого издатся приказ с указанием должности и фамилии ответственного лица. Если приказ о назначении такого работника не выпущен, то обязанность вести учт должна быть прописана в трудовом договоре. Скачать бесплатно бланк Табель учета рабочего времени форма Т13 2017 в формате Word, rtf, Excel, xls, Adobe Acrobat, pdf. Как заполнить табель учета рабочего времени 0504421 Скачать табель форма Т13 и Т12 в Excel. Пошаговая инструкция и образец заполнения. Табель учета рабочего времени форма Т13 образец заполнения. Прежде всего, стоит отметить, что заполнение бланка может выполняться двумя. Иначе требовать от сотрудника ведения учта неправомерно. В крупных организациях в каждом отделе назначается такой работник. Он заполняет в течение месяца бланк, отдат на подпись начальнику отдела, тот в свою очередь, проверив данные, передат форму кадровику. Сотрудник отдела кадров сверяет информацию, заполняет на е основе необходимые для своей работы документы, подписывает табель и передат бухгалтеру. В маленьких фирмах такая длинная цепочка не соблюдается табель учта ведт кадровый работник, а затем сразу передат в бухгалтерию. Чем отличаются формы N Т 1. N Т 1. 3 Табеля учта рабочего времени. Отличаются две утвержднные формы тем, одна из них Т 1. Табель Рабочего Времени Образец' title='Табель Рабочего Времени Образец' />А форма Т 1. Раздел 2. В нем можно отражать расчты с работниками по оплате труда. Но если фирма ведт расчты с персоналом как отдельный вид учта, раздел 2 просто остатся пустым. Применяются два способа заполнения табеля сплошное заполнение каждый день отмечаются все явки и неявки заполнение по отклонениям отмечаются только опоздания, неявки. Приведм для примера инструкцию по заполнению формы Т 1. Шаг 1 название организации и структурного подразделения. Вверху вписывают название фирмы ФИО ИП и наименование структурной единицы. Это может быть отдел продаж, отдел маркетинга, производственный отдел и т. Шаг 2 код по ОКПООКПО общероссийский классификатор предприятий и организаций. Содержится в базах Росстата, состоит из 8 цифр для юрлиц 1. ИП. Шаг 3 номер документа и дата составления. Номер документу присваивается по порядку. Датой составления обычно проставляется последний день отчтного месяца. Шаг 4 отчтный период. Табель учта рабочего времени сдают за месяц период с первого по последнее число августа в нашем случае. Шаг 5 информация о работнике. Для каждого сотрудника отдела заполняется отдельная строка. Порядковый номер в табеле. Фамилия и должность работника. Табельный номер присваивается каждому работнику и используется во всех внутренних документах учта. Сохраняется за сотрудником на вс время работы в организации и не передатся другому человеку еще несколько лет после увольнения. Шаг 6 сведения о явках и количестве часов. Для заполнения информации о явках и неявках сотрудников используют сокращнные условные обозначения. Их список вы найдете в конце статьи в отдельном пункте. В нашем примере для работника Петрова А. А. Полный список кодов смотрите в конце статьи. В примере использованы 2. Корреспондирующий счт бухгалтерский счт, с которого списываются затраты на указанный вид оплаты труда. В нашем случает счт списания зарплаты, командировочных выплат и отпускных один и тот же. В столбце 9 указывается количество проработанных дней или часов по каждому виду оплаты труда. В нашем случае в верхней ячейке внесены дни явки и командировки, в нижней дни нахождения в отпуске. Табель Рабочего Времени Образец' title='Табель Рабочего Времени Образец' />Если ко всем работникам в течение месяца применим один вид оплаты труда зарплата, то код вида оплаты и номер счта пишут сверху, графы 7 и 8 оставляют пустыми, указывая только отработанные дни или часы в графе 9. Вот таким образом Шаг 9 сведения о причинах и времени неявки. Графы 1. 01. 2 содержат код причины неявки и количество часов отсутствия. Упражнения По Обучению Правилам Чтения Английского Языка В Начальной Школе тут. В нашем примере работник отсутствовал 1. Шаг 1. 0 подписи ответственных лиц. Табель учта подписывают в конце месяца сотрудник, ответственный за ведение руководитель отдела кадровый работник. Форма Т13 табель учета рабочего времени документ кадрового учета, незаменимый для любого российского предприятия. Где можно скачать чистый бланк табеля Т12 учета рабочего времени актуальный на 2017 год. Как правильно заполнить табель учета рабочего времени. Формы Т12 и Т13. Скачать бланк формы, просмотреть образец заполнения. Как отмечать отпуск в табеле рабочего времени. Перед тем как отмечать отпуск в табеле учта рабочего времени, важно знать следующие моменты какой именно вид отпуска проставлять период отпуска с какого по какое число отдыхает работник каким методом заполняется табель сплошным или регистрируются только отклонения. Разные виды отпуска обозначаются в табеле такими сокращениями ОТ очередной оплачиваемый отпуск. ОД дополнительный оплачиваемый. ДО административный без сохранения ЗПУучебный с сохранием ЗПУВ учебный без отрыва от производства сокращенный деньУД учебный без сохранения ЗПРпо беременности и родам. ОЖ по уходу за ребнком до 3 лет. ОЗ без сохранения ЗП в предусмотренных законом случаях. ДБдополнительный без сохранения ЗППри использовании обоих методов заполнения табеля условное обозначение отпуска проставляется за каждый день отсутствия работника. Табель Рабочего Времени Образец' title='Табель Рабочего Времени Образец' />Т12 табель учета рабочего времени бланк, утвержденный Госкомстатом и представляющий собой один из вариантов регистра для. Табель Рабочего Времени Образец' title='Табель Рабочего Времени Образец' />Просто при использовании сплошного метода остальные дни заполняются явками условный код Я, а при методе учта отклонений остаются пустыми. Остальные обозначения и коды в табеле. Приведм буквенные обозначения, используемые в табеле учта рабочего времени в виде таблиц. Присутствие на рабочем месте Яработа в дневное время. Нв ночное время. РВработа в выходные и праздники. Ссверхурочная. ВМвахтовым методом. Командировки и повышение квалификации Кслужебная командировка. ПКповышение квалификации с отрывом от труда. ПМповышение квалификации с отрывом от труда в другой местности. Отсутствие на рабочем месте Бвременная нетрудоспособность больничный с выплатой пособия. Твременная нетрудоспособность без выплаты пособия. ЛЧсокращенный рабочий день в предусмотренных законом случаях. ПВвынужденный прогул при незаконном отстранении увольненииГнеявка в связи с исполнением государственных общественных обязанностей. ПРпрогул без уважительных причин. НСрежим неполного рабочего времени. Ввыходные и праздничные нерабочие дни. ОВдополнительный оплачиваемый выходной. НВдополнительный неоплачиваемый выходной. ЗБзабастовка. ННневыясненная причина неявки. РПпростой по вине работодателя. НПпростой по не зависящим ни от кого причинам. ВПпростой по вине работника. НОотстранение от работы оплачиваемоеНБотстранение без сохранения ЗПНЗприостановка работы при задержке ЗППриведем только основные цифровые коды видов оплаты труда Полный перечень в Приказе ФНС России от 1. N САЭ 3 0. 4 Для этого выделите ошибку и.