Трудовой договор с иностранным работником. Российская Федерация является крупным работодателем для иностранных граждан во многих сферах народного хозяйства. Востребован как низкоквалифицированный, тяжелый труд, так и высококвалифицированный в руководстве крупными холдингами и освоении престижных должностей. Трудовой Договор С Узбеком По Патенту Образец 2017Как оформить бланк о заключении трудового договора с иностранцем в 2017 году. Трудовой договор с гражданином Узбекистана Милые мои коллеги, ктото из Вас уже заключал трудовой договор с ИГ узбеки, таджики ит. Однако многие работодатели, особенно для низкоквалифицированных работников, порой совсем не разбираются в тонкостях процедуры трудоустройства, стараясь не оформлять должным образом или вообще никак не документировать прием на работу нерезидентов страны. Эта статья о процедуре, условиях и порядке оформления на работу иностранных граждан, об особенностях оплаты их труда и ответственности сторон за ненадлежащее исполнение новых требований трудового законодательства. Нормативная база. Типовая Инструкция По Охране Труда Для Инженера-Химика. С 1 января иностранные граждане принимаются на работу только на основании патента, выдача разрешений на работу отменяется. Квоты для стран СНГ на трудовую миграцию отменяются. Для заключения трудового соглашения с иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствии со ст. Трудовой Договор С Узбеком Образец 2016 Скачать БесплатноТК РФ, необходимо иметь следующие сведения разрешение на работу выдано до 0. РФ разрешение на временное проживание или вид на жительство полис медицинской страховки или письменное заверение принимающей организации оплатить расходы по лечению нерезидента страны. Документы, с которыми следует ознакомиться Трудовой кодекс РФФедеральный закон от 2. N 1. 15 ФЗУсловия и порядок приема. Прием на работу иностранных граждан осуществляется на основании предоставления тех же самых документов, что и для жителей РФ, а именно паспорта или любого другого документа, идентифицирующего личность визы, миграционной карты, разрешения на работу, выданного до 0. Форма патента для иностранцев. Прочие документы, например, военный билет, не требуются. Работодатель обязан в течение 3 х рабочих дней уведомить ФМС о заключении или расторжении трудового соглашения по форме, утвержденной приказом ФМС. Такие специалисты могут работать только на руководящей должности Неквалифицированные кадры. Иностранцы без квалификации раньше могли работать только у частных предпринимателей по трудовому договору физического лица с иностранным гражданином. По новому законодательству они имеют право на любую трудовую деятельность при наличии патента, который должен быть оформлен в течение 1 месяца со дня пребывания в стране. Патент имеет ограничения, его действие 1 1. Федерации, выдавшей такой документ. По усмотрению властей, в него может вносится и род предстоящей трудовой деятельности. Пролонгировать действие патента можно только 1 раз, на 3. Заключение трудового договора с иностранным гражданином. В ТК РФ в соответствии с новой главой 5. Типовой образец трудового договора с иностранным работником иностранцем можно скачать тут Трудовой договор с иностранцем. После даты окончания срока действия документа, разрешающего пребывание в стране, работодатель должен разорвать трудовые отношения с нерезидентом. Форма и разделы. В договор нужно теперь вносить следующую информацию реквизиты разрешения или патента на осуществление трудовой деятельности Заявление о выдаче патента 2. Паспорт или другой документ виза, вид на жительство и др. Миграционная карта 4. Медстраховка 5. Медицинская справка форма. Документ, подтверждающий знание соискателем русского языка, основ истории и законодательства РФ 7. Документы о временной регистрации по месту жительства. Заявление. Для того, чтобы получить патент на осуществление трудовой деятельности иностранному гражданину необходимо подать заявление в органы ФМС по специально утвержденной форме Пример заполнения заявления стр. Пример заполнения заявления стр. Бланк можно скачать тут Бланк заявления о выдаче патента. Уведомления. По новым правилам работодатели и нерезиденты, участники трудового соглашения, должны подавать уведомления в ФМС о заключении или расторжении трудового договора. Бланки можно скачать тут Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином. Уведомление о расторжении прекращении трудового договора с иностранным гражданином. Приказы. После предоставления необходимых документов, подтверждающих право на трудовую деятельность нерезидента работодатель может составлять с иностранцем трудовой договор и издавать приказ о зачислении его на определенную должность. Приказ издается по типичной для каждого предприятия форме. Дата оформления приказа и будет считаться моментом начала работы иностранного гражданина. Теперь срочный договор заключать не имеет необходимости, так как время работы определяется патентом. Сроки. В течение 3 х дней с момента полного оформления документов как работодатель, так и нерезидент обязаны подать в органы ФМС уведомления о приеме или расторжении трудового договора. Кроме того, нерезидент должен предоставить копию трудового договора в двухмесячный срок. В каких случаях возможен отказ в заключении трудового договораЧитайте об этом на нашем сайте. Подробнее о том, как составить уведомление в ФМС о расторжении трудового договора, вы можете узнать тут. В чем отличие контракта от срочного трудового договора Читайте здесь. Особенности оплаты. Ежемесячная госпошлина за право пользоваться патентом составляет 4. Но если просрочить уплату хоть на 1 день можно лишиться патента. Начисление выплат. Заработная плата начисляется согласно трудового договора, при подписании которого обуславливается размер ежемесячных выплат с учетом дополнительных вознаграждений. Запрещено выдавать нерезиденту страны заработную плату наличными, следует делать перечисления только на банковскую карточку. Отпуска и больничные. Листок нетрудоспособности может быть оплачен всем нерезидентам, кроме временно пребывающих в стране. Отпуск иностранным, как и отечественным, работникам предоставляется не позже 2 х недель до окончания 1 года трудовой деятельности на одном предприятии в количестве 2. Налоги. Ежемесячный налог на патент составляет 2. Все нерезиденты должны платить налоги с заработной платы, как и граждане РФ, в ПФР, ФОМС и ФСС. Исключение составляют временно пребывающие в стране, которые избавлены от налога в ФОМС. Но теперь такая категория иностранных граждан застрахована в системе соцстраха и обязана уплачивать налог в размере 1,8 от ежемесячного заработка. Изменение и прекращение расторжениеПрекращение или изменение трудового договора возможно, если поступило извещение из ФМС об аннулировании патента нет возможности предоставить работу по указанной в патенте специальности лимит иностранных граждан превышен. Ответственность сторон. Административная ответственность возлагается как на работодателя, так и на нерезидента работника. Если нерезидент работает не в том субъекте РФ, который назначен по патенту, он будет оштрафован в размере 2 5 тыс. Кроме этого, возможно выдворение из РФ. Работодатель в этом случае будет оштрафован в следующих размерах 2 5 тыс. Нужен был только паспорт. Сейчас все изменилось, так как сам работодатель побоится взять нелегально любого иностранного гражданина, так как ужесточение новых правил влечет за собой большие штрафные санкции.